(Click Category to List Courses)

15 - HRC - Human Resources


HRC-A 101 - مهارات إدارة الموارد البشرية

Code Start Date Duration Venue Fees
HRC-A 101 28 October 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 25 November 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 30 December 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 06 January 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 03 February 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 02 March 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 27 April 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 18 May 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 22 June 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 20 July 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 17 August 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 14 September 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 12 October 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 09 November 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 101 07 December 2020 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
DOWNLOAD PDF

 

Course Description

العولمة، والتطور التقني، والمنافسة الشديدة كلها أمور تتم مناقشتها بشكل علمي لمعرفة أثرها على الإدارة الاستراتيجية للشركات. سيحصل المشاركون في هذه الدورة على خبرة في مجالات خاصة من علم إدارة الموارد البشرية، وبانتهائها سيكون لديهم فهم أعمل لهيكلية واستراتيجية الشركة فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية. كما سيصقل المشاركون مهاراتهم في كيفية قيادة وتحفيز القوة العاملة. 

Course Objectives

  •  فهم المهام الرئيسية في إدارة الموارد البشرية 
  • فهم أفضل لوسائل إدارة الأداء والتعويضات 
  • تطبيق مهام الإختيار والتوظيف وتعلم كيفية إجتذاب وتوظيف المرشحين المؤهلين
  • تنظيم التدريب المناسب في المكان المناسب 
  • تعلم كيفية تحليل قضايا الموارد البشرية ووضع خطط العمل
  • اتخاذ القرارات المهمة الفصل والعقوبات والجزاءات ضمن إطار قانوني

Who Should Attend?

  • المشرفون
  • مدراء الموارد البشرية
  • المدراء التنفيذيون
  • أي شخص منخرط في تخطيط الموارد البشرية
  • أي شخص مسؤول أو سوف يصبح مسؤولاً عن فرق أو أفراد

Course Details/Schedule

Day 1

  • تعاريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • خصائص إدارة الموارد البشرية الفعالة
  • الموارد البشرية كشريك تجاري استراتيجي
  • دور الموارد البشرية في مكان العمل اليوم ولاحقا
  • أهداف الأداءومجاله
  • التحديات التنظيمية والخارجية

Day 2

  • وظيفة الموارد البشرية
  • المهام التنفيذية الرئيسية للموارد البشرية في أي منظمة
  • المسؤوليات الوظيفية للموارد البشرية في المنظمات الصغيرة، ومتوسطة الحجم والكبيرة
  • كيف ترتبط الموارد البشرية بالمهام الغير متعلقة بالموارد البشرية
  • الأنشطة الفنية الخاصة بموظفي الموارد البشرية وغيرهم والأنشطة المشتركة
  • صياغة مخطط توظيف 
  • كتابة الوصف الوظيفي 
  • تحليل السير الذاتية وملئ الشواغر
  • تجهيز المقابلات 
  • تقييم المرشحين 
  • ختم عملية التوظيف 
  • الأشياء الواجب تجنبها أثناء عملية التوظيف

Day 3

  • التطوير التنظيمي والموظفين
  • التطوير الوظيفي
  • التخطيط للتعاقب
  • إستراتيجيات إستبقاء الموظفين
  • أنواع تدريب الموظفين
  • تحديد الإحتياجات التدريبية
  • تصميم وتقديم التدريب
  • فعالية طرق الإعطاء
  • تقييم فعالية التدريب 
  • مستويات تقييم التدريب
  • تقييم فعالية التدريب
  • مستويات تقييم التدريب

Day 4

  • المسؤوليات القانونية
  • المسؤوليات القانونية للموارد البشرية والإدارية
  • الشروط القانونية وأثرها
  • التعويض - التطورات الراهنة
  • الاتجاهات والتحديات القانونية
  • تطوير برنامج للتعويضات والمكافآت 
  • الأجور والرواتب 
  • حقوق التمثيل
  • الإجراءات التأديبية
  • الإجراءات التأديبية العادلة
  • التعامل مع السلوكيات والإمكانيات
  • فهم التشريع الجديد
  • التعامل مع السلوك والقدرة

Day 5

  • الخطوات والتحديات القانونية 
  • حقوق الموظفين
  • إدارة الحضور
  • البعد القانوني
  • إجراءات التعامل مع الغياب طويل الأجل
  • الشهادات الطبية
  • مقابلات العودة إلى العمل
  • الفصل التعسفي
  • أنواع الفصل من العمل