(Click Category to List Courses)

15 - HRC - Human Resources


HRC-A 107 - مشاركة وتحفيز الموظفين

Code Start Date Duration Venue Fees
HRC-A 107 09 September 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 107 07 October 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 107 04 November 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
HRC-A 107 02 December 2019 5 Days Istanbul $ 2750 Registration Form Link
DOWNLOAD PDF

 

Course Description

الحفاظ على مستويات مشاركة الموظفين في مستوى مرضي هي واحدة من أكبر التحديات التي قد تواجه أرباب العمل في الوقت الحاضر. تخفيض الأجور،تأخير الرواتب، خفضت ميزانيات التعليم والتطوير، وحتى العمل لفترة بدون أجر كافي تأثر على مشاركة الموظفين. تم تصميم هذا البرنامج لشرح المبادئ والتقنيات بغية الوصول إلى فهم العميق في هذا الموضوع، بدلا من الاعتماد على المفاهيم التقليدية، فالتحفيز لا يأتي عبر المكافآت المادية، مثل الزيادة في الأجور والعمولات والمكافآت فقط، فهذه الدورة تناقش الفهم الجديد لتحفيز وزيادة مشاركة الموظفين بطريقة عملية وفعالة 

Course Objectives

  • إدراك أهمية تحفيز ومشاركة الموظفين
  • تعلم كيفية قياس مستوى مشاركة الموظفين في مؤسساتهم
  • التعرف على طرق تصميم وتنفيذ وتفسير استبيانات المشاركة
  • تحديد وتطوير مبادرات التغيير المطلوبة
  • فهم تأثير المشاركة على أداء الأعمال 

Who Should Attend?

  • المدراء
  • المشرفون
  • أصحاب الأعمال
  • الإدارة العليا للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
  • أولئك الذين يرغبون في زيادة مهاراتهم الإدارية على نحو فعال وبكفاءة  

Course Details/Schedule

Day 1

  • مقدمة في مشاركة الموظفين
  • أهميتها للمؤسسة
  • كيفية قياسها
  • الربح الذي تعود به
  • الآثار السلبية لانعدامها

Day 2

  • دوافع المشاركة
  • الخطأ والصواب فيها 
  • أركانها الأساسية
  • مثال عليها
  • فوائد وجود قوة عاملة ملتزمة

Day 3

  • تصميم وتنفيذ خطة لمشاركة الموظفين
  • تحليل وتفسير البيانات
  • هل تقوم بذلك على أتم وجه؟
  • تقديم تقرير عن ذلك 
  • إبلاغ الموظفين بأدائهم في ذلك

Day 4

  • حرب المهارات، ونفقات خسارتها
  • تقريب فجوة المشاركة
  • مشاركة وتقوية الموظفين
  • إيجاد نكهة خاصة لموظفيك
  • بناء فرق متميزة الأداء 

Day 5

  • تطوير خطة المشاركة
  • أدوات ونصائح لتطويرها
  • التواصل والمشاركة
  • الشخص المسؤول عنها
  • القيادة التي تشعل الرغبة
  • استخدام أدوات القياس
  • القدرة على التغيير