TRAINING CATEGORIES
(Click Category to List Courses)

2 - HRC - Human Resources


HRC-A 137 - شهادة محترف في الموارد البشرية (PHR)

Code Start Date Duration Venue
HRC-A 137 21 October 2024 10 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 137 25 November 2024 10 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 137 30 December 2024 10 Days Istanbul Registration Form Link
Please contact us for fees

 

Course Description

دورة المحترف في الموارد البشرية (PHR) هي دورة تدريبية موجهة للمحترفين في مجال الموارد البشرية. تثبت هذه الدورة مدى إتقانك لمبادئ الموارد البشرية التقنية والمهنية المتعارف عليها وتعزز شهادة المحترف في الموارد البشرية مصداقية محترفي الموارد البشرية والمنظمات التي يعملون بها.
يطالب المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية بتوسعة معرفتهم ومهارتهم الحالية باستمرار، وقد تم إثراء هذه الدورة لتزوّد المشاركين فيها بالمهارات الفنية والمعرفة السلوكية التي يحتاجها مسؤولو الموارد البشرية، وتركز على دورهم في المؤسسات ومهارات التواصل (الشفهية والمكتوبة) وإعداد تقارير الموارد البشرية، والوثائق القانونية وسياسات الموظفين، وتوفر هذه الدورة أيضاً مجموعة واسعة من المعرفة المتعلقة بالكفاءات اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية الناجحين.

Course Objectives

  • وصف الآثار المترتبة على الدور الحديث للموارد البشرية في "صناعة المواهب"
  • معرفة القيمة التي يضيفها دور أخصائيي الموارد البشرية كشريك للأعمال إلى المؤسسة ومساهمته في تحقيق الأهداف المرجوة للمؤسسة
  • التأكيد على أن أخصائي الموارد البشرية في دوره كشريك للأعمال يقوم بتأدية أربعة وظائف وليس وظيفة واحدة
  • تطبيق الأدوار والمسؤوليات المختلفة المتعلقة بدور أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال
  • تطوير وإظهار الكفاءات الأساسية اللازمة لتحقيق الأداء الفعال لأخصائي الموارد البشرية كشريك للأعمال

Who Should Attend?

  • خبراء الموارد البشرية
  • المهتمون بمعرفة مهام ووظائف الموارد البشرية
  • المدراء المحترفون والمبتدئون
  • العاملون في المجال والمهتمون بالتطوير المهني
  • المدراء من المستويات المتوسطة والراغبون في التطور الوظيفي

Course Details/Schedule

Day 1

  • مسؤول الموارد البشرية في المؤسسات
  • الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية
  • نظرة على الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
  • المؤهلات المهنية كميزة تنافسية
  • كفاءات إداري الموارد البشرية الناجح
  • الكفاءات الفنية و السلوكية
  • تقييم وتطوير كفاءاتك
  • تطور دور مسؤول الموارد البشرية
  • شهادات مسؤول الموارد البشرية

Day 2

  • الموارد البشرية والتواصل
  • تعريف التواصل
  • التواصل في أقسام الموارد البشرية
  • خصائص التواصل الفعال في أقسام الموارد البشرية
  • تقنيات إجراء المقابلات: تقنية STAR و  تقنية FACT
  • تقنية الأسئلة الاستقصائية و الأسئلة التوجيهية
  • أساسيات الخطابة العامة

Day 3

  • التواصل المهني وإعداد التقارير في أقسام الموارد البشرية
  • أساسيات الكتابة المهنية وكتابة تقارير الموارد البشرية
  • الأخطاء الكتابية الشائعة في مراسلات وتقارير أقسام الموارد البشرية
  • أمثلة على تقارير ومراسلات أقسام الموارد البشرية
  • قياسات وتقارير الموارد البشرية
  • مصطلحات وتقنيات البحوث
  • مقاييس الموارد البشرية الأكثر استخداماً
  • حساب مقاييس الموارد البشرية مقاييس الاستقطاب، الاحتفاظ بالموظفين، التعويضات والمزايا
  • مقاييس التدريب والتطوير

Day 4

  • اكتساب المواهب
  • تحليل وتصميم الوظائف
  • تخطيط القوى العاملة
  • توظيف القوى العاملة
  • اختيار القوى العاملة

Day 5

  • إدارة الموارد البشرية والخدمات المشتركة
  • الموارد البشرية والتنظيم
  • دورة حياة الموظف
  • حضور الموظف
  • وثائق وسجلات الموارد البشرية

Day 6

  • إدارة المواهب وتطويرها
  • إدارة الأداء
  • تدريب الموظف
  • تطوير الموظف
  • إدارة الموهبة

Day 7

  • التعويضات والمستحقّات وخبرة العمل
  • إجمالي المكافآت
  • برامج الحوافز
  • كشوف المرتبات والمستحقّات
  • القيمة المقدّمة للموظف

Day 8

  • علاقات الموظفين وإدارة المخاطر
  • علاقات الموظفين
  • سياسات الموظفين
  • سلامة وصحة الموظفين

Day 9

  • إدارة معلومات الموارد البشرية  و نظام معلومات الموارد البشرية
  • خصوصية المعلومات وأمنها
  • توثيق أوراق وملفات الموظف وحفظ السجلات و الغرض منه
  • ملفات الموظف: الوثائق القانونية اللازم حفظها

Day 10

  • إعداد مواد توجيهية: الوثائق اللازم تقديمها للموظفين الجدد
  • سياسات وإجراءات وقواعد العمل
  • إعداد دليل الموظفين للمؤسسة و الغرض منه
  • ورشة عمل: إعداد مسودة دليل الموظفين

 

ETABS and SAFE. Training 24 CCE 210 5 SAP 2000. Training 25 CCE 305 5 Quality Assurance in Pavement Construction 26 CCE 401 5 Construction Project Management 27 CCE 402 10 Construction Project Management (10 Days) 28 CCE 403 5 Construction Project Management-Intensive 29 CCE 405 5 Principles of Construction Project Management 30 CCE 406 10 Principles of Construction Project Management (10 Days) 31 CCE 410 10 Construction Project and Risk Management (10 days) 32 CCE 411 5 Project & Contract Management for Marine Construction 33 CCE 412 5 Application of GIS in Construction Management 34 CCE 415 4 Sustainable Water Management Techniques, Innovation and Solution (4 Days) 35 CCE 419 5 Construction Management of Hydraulic Projects 36 CCE 420 5 Water Project Management 37 CCE 421 10 Modern Technologies in the Supervision and Quality Control of Irrigation Projects and Dealing with Contractors (10 Days) 38 CCE 422 5 Rapid Earthquake Hazard Evaluation of Buildings 39 CCE 425 10 Practical Application of Computers in Structural Engineering (10 Days) 40 CCE 428 5 Survey & Profile Using Total Station 41 CCE 430 5 Bridge Construction and Maintenance 42 CCE 435 5 Bridge Inspection and Maintenance 43 CCE-A 410 10 إدارة المشاريع الهندسية -10 أيام
21 - TTC - Transportation and Traffic Control
22 - ADV - Architectural Design and Visualization
23 - SRM - Safety and Occupational Health
24 - CSM - Public Relations, Communication Skills & Office Management
25 - TEM - Training and Education Management
26 - CMR - Customer Relations