(Click Category to List Courses)

21 - HRC - Human Resources


HRC-A 102 - تقنيات التحليل والوصف الوظيفي

Code Start Date Duration Venue Fees
HRC-A 102 24 January 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 21 February 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 21 March 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 18 April 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 16 May 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 13 June 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 18 July 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 08 August 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 05 September 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 03 October 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 28 November 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
HRC-A 102 26 December 2022 5 Days Istanbul $ 3450 Registration Form Link
DOWNLOAD PDF

 

Course Description

إن إنشاء وإدارة إطار عام  لتحليل الوظائف وفهم دور كل فرد في المؤسسة عن طريق صياغة توصيف وظيفي لك المناصب الموجودة هو أحد الأركان الهامة في إدارة للموارد البشرية، كمان أنه من الضروري تحديد الدور الصحيح الذي يخدم أهداف المؤسسة وتوجهها عند صياغة مثل هذه الأمور.

Course Objectives

  • فهم تقنيات مختلفة للتحليل الوظيفي
  • كتابة وصف وظيفي بناء على القدرات التي يتطلبها لعمل
  • فهم الكفاءات من حيث ما هي وكيف يتم إستخدامها
  • فهم أهمية الوصف الوظيفي في نطاق أوسع من الموارد البشرية
  • القدرة على الكتابة الوصف الوظيفي بكفاءة عالية

Who Should Attend?

  • المشرفون
  • مدراء الموارد البشرية
  • المدراء التنفيذيون
  • أي شخص له علاقة في تخطيط الموارد البشرية
  • أي شخص مسؤول أو سوف يكون مسؤولاً عن تطبيق وتحليل الوظائف أو إجراء وصف الوظيفي

Course Details/Schedule

Day 1

  • تقييم الوظائف - ما هو وأين تكون مناسبة
  • نظرة عامة على عملية التقييم الوظيفي
  • بعض الأسئلة على التحليل الوظيفي
  • مصطلحات الوصف الوظيفي 

Day 2

  • العمليات / الخطوات
  • طرق التحليل الوظيفي
  • مسائل يجب مراعاتها في التحليل الوظيفي
  • من الذي ينبغي أن يجري التحليل الوظيفي؟

Day 3

  • مكونات الوصف الوظيفي
  • المبادئ التوجيهية للوصف الوظيفي
  • المحتوى المحدد حسب الغرض

Day 4

  • شرح لنموذج عن الوصف الوظيفي
  • كتابة توصيف وظيفي - تطبيق عملي
  • الأدوات والقوائم

Day 5

  • أنواع مهارات التي تعتمد على الوصف الوظيفي
  • ما هي الكفاءة؟
  • كيف يكون الوصف الوظيفي المبني على الكفاءة 
  • كيفية تحديد الكفاءات الحرجة؟