TRAINING CATEGORIES
(Click Category to List Courses)

2 - HRC - Human Resources


HRC-A 103 - كيفية كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

Code Start Date Duration Venue
HRC-A 103 26 February 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 01 April 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 06 May 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 10 June 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 15 July 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 19 August 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 23 September 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 28 October 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
HRC-A 103 02 December 2024 5 Days Istanbul Registration Form Link
Please contact us for fees

 

Course Description

سياسات وإجراءات الموارد البشرية يساعد المديرين في ترجمة الاستراتيجيات إلى قواعد عملية تؤدي إلى نجاح المؤسسة والتعامل بشكل مناسب مع الآثار القانونية المترتبة على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. في هذه الدورة سوف يتعلم المشاركون كيفية كتابة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتحسين فعالية مؤسساتهم.

Course Objectives

  • فهم سياسات وإجراءات الموارد البشرية المفيدة وغير المفيدة
  • تعلم كيفية كتابة ووضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • تعلم الصيغ لتحديد ما إذا كانت السياسات أو الإجراء جيدة 
  • فهم الاختلافات بين السياسات والإجراءات

Who Should Attend?

  • المدراء
  • المشرفون
  • موظفو الموارد البشرية
  • مراجعو الحسابات
  • أولئك الذين يحتاجون إلى شحذ معارفهم من مراجعة عمليات الموارد البشرية

Course Details/Schedule

Day 1

  • مفهوم إدارة الموارد البشرية
  • الدور المهني للموارد البشرية
  • مفتاح أنشطة إدارة الموارد البشرية
  • الأسباب الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية

Day 2

  •  أفضل عشر نصائح لكتابة السياسات
  • الكتابة للاستعمال الإلكتروني
  • هل يمكن ترجمتها؟ 

Day 3

  • سياسات الموارد البشرية
  • الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية
  • مثال مختصر لسياسات والإجراءات
  • قائمة جزئية من السياسات
  • من يقوم بهذا العمل - دور المديرين

Day 4

  • المبادئ التوجيهية الأساسية لوجود سياسات الموارد البشرية
  • عملية التنمية
  • محتوى السياسات والاستثناءات
  • أهمية الادراج القانوني
  • تطوير سياسات الموارد البشرية - عملي

Day 5

  • الاعتبارات الرئيسية في تطوير إجراءات الموارد البشرية
  • عملية التنمية
  • وضع إجراءات الموارد البشرية -عملي
  • استخدامات وتصميم النماذج