(Click Category to List Courses)
2 - HRC - Human Resources
HRC-A 103 - كيفية كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Code | Start Date | Duration | Venue | |
---|---|---|---|---|
HRC-A 103 | 28 October 2024 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 02 December 2024 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 13 January 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 10 February 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 10 March 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 07 April 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 05 May 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 30 June 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 28 July 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 25 August 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 22 September 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 20 October 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 17 November 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
HRC-A 103 | 22 December 2025 | 5 Days | Istanbul | Registration Form Link |
Course Description
سياسات وإجراءات الموارد البشرية يساعد المديرين في ترجمة الاستراتيجيات إلى قواعد عملية تؤدي إلى نجاح المؤسسة والتعامل بشكل مناسب مع الآثار القانونية المترتبة على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. في هذه الدورة سوف يتعلم المشاركون كيفية كتابة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتحسين فعالية مؤسساتهم.
Course Objectives
- فهم سياسات وإجراءات الموارد البشرية المفيدة وغير المفيدة
- تعلم كيفية كتابة ووضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تعلم الصيغ لتحديد ما إذا كانت السياسات أو الإجراء جيدة
- فهم الاختلافات بين السياسات والإجراءات
Who Should Attend?
- المدراء
- المشرفون
- موظفو الموارد البشرية
- مراجعو الحسابات
- أولئك الذين يحتاجون إلى شحذ معارفهم من مراجعة عمليات الموارد البشرية
Course Details/Schedule
Day 1
- مفهوم إدارة الموارد البشرية
- الدور المهني للموارد البشرية
- مفتاح أنشطة إدارة الموارد البشرية
- الأسباب الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية
Day 2
- أفضل عشر نصائح لكتابة السياسات
- الكتابة للاستعمال الإلكتروني
- هل يمكن ترجمتها؟
Day 3
- سياسات الموارد البشرية
- الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية
- مثال مختصر لسياسات والإجراءات
- قائمة جزئية من السياسات
- من يقوم بهذا العمل - دور المديرين
Day 4
- المبادئ التوجيهية الأساسية لوجود سياسات الموارد البشرية
- عملية التنمية
- محتوى السياسات والاستثناءات
- أهمية الادراج القانوني
- تطوير سياسات الموارد البشرية - عملي
Day 5
- الاعتبارات الرئيسية في تطوير إجراءات الموارد البشرية
- عملية التنمية
- وضع إجراءات الموارد البشرية -عملي
- استخدامات وتصميم النماذج